RED ESPAÑOLA PACTO MUNDIAL
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas opera en España a
través de la Red Española, que cuenta actualmente con 1981 entidades
adheridas: de las cuales 280 grandes empresas, 1343 son PYMES y 358 otro
tipo de entidades (tercer sector, instituciones educativas, sindicatos /
asociaciones empresariales, sector público, etc.).
La Red Española, es, desde su creación, una de las
primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la Red Local con
mayor número de firmantes. Su modelo de gestión y su estructura
organizativa es de los más avanzados del Pacto Mundial, y también es una
destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para
fomentar la implantación de los 10 Principios del Pacto Mundial entre las
entidades firmantes.
Además, ha sido reconocida por Global Compact
como la Red Local con un funcionamiento más ejemplar y más comprometida con los
Informes de Progreso, la Red Local más innovadora en el desarrollo de
herramientas para sus firmantes, y la Red Local más innovadora.
GLOBAL COMPACT
El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact)
es una iniciativa internacional que promueve implementar 10
Principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos Humanos,
Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las
actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Con más 10.000
entidades firmantes en más de 130 países, es la mayor iniciativa
voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo.
Respaldado por los CEOs de las empresas que lo
componen, el Pacto Mundial es un marco práctico para desarrollar, implantar y
divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad corporativa, ofreciendo
a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para
ayudarles a implementar modelos de negocio sostenible.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas persigue dos objetivos complementarios:
- Incorporar los 10 Principios en las actividades empresariales de todo el mundo.
- Canalizar acciones en apoyo de los objetivos más amplios de las Naciones Unidas, incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM).
LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL
Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en
Declaraciones y Convenciones Universales y se articulan en cuatro bloques
principales:
- Derechos Humanos: Son el Principio 1 y el Principio 2. Derivan de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
- Normas laborales: Los Principios 3, 4, 5 y 6 están inspirados en la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales y Derechos Laborales.
- Medio Ambiente: Los Principios 7, 8 y 9 toman como referencia la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo.
- Anticorrupción: El Principio 10, el último en incorporarse, se basa en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Principio 1
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de
los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de
su ámbito de influencia.
Principio 2
Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no
son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Principio
3
Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y
el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4
Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma
de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio 5
Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo
infantil.
Principio 6
Las empresas deben apoyar la abolición de las
prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Principio 7
Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo
que favorezca el medio ambiente.
Principio 8
Las empresas deben fomentar las iniciativas que
promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la
difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Principio 10
Las empresas deben trabajar contra la corrupción en
todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
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